10 ਫ਼ੀਸਦੀ ਵਧ ਸਕਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ, IT ਸੈਕਟਰ 'ਚ 65.5 ਫ਼ੀਸਦੀ ਵਧਣਗੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ

ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ (India Inc) 2022-23 ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ 10% ਵਾਧਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਪੂਰੇ ਏਸ਼ੀਆ-ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਧਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਗਲੋਬਲ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰੀ ਫਰਮ ਵਿਲਿਸ ਟਾਵਰਸ ਵਾਟਸਨ ਦੀ ਸੈਲਰੀ ਬਜਟ ਪਲਾਨ ਰਿਪੋਰਟ 'ਚ ਇਹ ਗੱਲ ਕਹੀ ਗਈ ਹੈ।
ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਸਾਲ 31 ਮਾਰਚ ਨੂੰ, ਪਿਛਲੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2021-22 ਵਿੱਚ, ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ (Indian Companies) ਨੇ 9.5% ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ (58%) ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦਾ ਬਜਟ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ (24.4%) ਅਜਿਹੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ 2021-22 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਸਿਰਫ਼ 5.4% ਨੇ ਹੀ ਬਜਟ ਘਟਾਇਆ ਹੈ।